仕事に従事している人であれば、病気になる可能性があることは避けられません。
病気になった場合、仕事を休まなければならないことがあります。
しかし、これによって経済的に影響を受けることを心配する必要はありません。
ただこのような制度の中には自分で申請しないといけないものもあります。
知らないままで申請をせずに受け取れるものを受け取れずに
後悔してしまう人もたくさんいます。
そうならないためにもこの記事では、
仕事で病気になった場合に受けられる保証について詳しく説明します。
1.雇用保険
雇用保険は、労働者が雇用されている間、
事業主からの保険料によって支払われる保険です。
病気やケガによって仕事を休んだ場合には、
療養期間中の給付金を受け取ることができます。
療養期間中には、通院や入院が必要な場合でも、所定の手続きを行うことで、
医療費の一部が補償されます。
また、通院や入院にかかる交通費も補償される場合があります。
さらに、雇用保険には、失業給付や求職活動支援金など、
病気以外でも職を失った場合にも支援を受けることができる制度があります。
2.労働災害補償保険
労働災害補償保険は、労働災害や職業病によって働けなくなった場合に
支払われる保険です。
労働災害とは、仕事中にケガをした場合や、
通勤途中にケガをした場合などを指します。
職業病とは、業務によって発生する病気のことを指します。
労働災害補償保険に加入している場合、
療養期間中の給付金を受け取ることができます。
また、ケガや病気によって障害が残った場合は、
障害者補償金が支払われることがあります。
さらに、労働災害補償保険には、死亡時には遺族補償金が支払われる制度もあります。
3.厚生年金保険
厚生年金保険は、労働者が定年退職した際に、年金を受け取ることができる保険です。
病気によって仕事を辞めなければならなくなった場合でも、
一定の条件を満たせば、障害年金を受け取ることができます。
また、一定の期間、病気によって仕事を休業した場合には、
療養給付金を受け取ることができます。
病気以外でも様々な支援制度があります。
4.国民健康保険・社会保険
国民健康保険や社会保険に加入している場合、病気やケガによって
医療費が発生した場合に、一定の補償を受けることができます。
国民健康保険には、高額療養費制度や難病費用助成制度など、
医療費が高額になった場合にも支援を受けることができる制度があります。
生活に必要な支援制度があります。
5.まとめ
仕事で病気になってしまった場合、経済的な心配をすることはありません。
これらの保険に加入することで、病気によって仕事を休む場合でも、
一定の保証を受けることができます。
しかし、保険制度には様々な条件があるため、事前に確認しておくことが大切です。
病気やケガによって不安になってしまった場合は、
専門家に相談することをおすすめします。
